黑龙江大庆用友17704591918 2025年职工提前退休新规定！
自国家宣布延迟退休以来，很多小伙伴都在关心能不能提前退休这个问题。今天小编就跟大家说一说最新的政策！
2025年职工提前退休新规定
2025年，想要提前退休主要有2种方式：
一、自愿弹性提前退休
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：
职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。
上述政策的重点，想要办理自愿提前退休，需要满足3个条件：
✅ 社保达到最低缴费年限；
✅ 提前退休时间不得超过3年；
✅ 办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁）。
给大家举个例子：
老王，1972年9月出生，决定实施后法定退休年龄为62周岁，若满足最低缴费年限，那么可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。
职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。
二、特殊工种可申请提前退休
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：
国家规范完善特殊工种等提前退休政策。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。
关于这一规定，结合根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》来看：
《通知》中明确：
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
延迟退休政策落实后，国家明确这类群体依然可以申请提前退休。
2025年起
还可以申请因病提前退休吗？
关于这个问题，我们需要参考人力资源社会保障部、财政部日前联合印发的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》（以下简称《办法》）。
《通知》中明确：
自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。
《办法》实施前，参保人员已按规定领取病退、退职待遇，《办法》实施后原则上继续领取相关待遇。同时，各地区企业职工因病或非因工完全丧失劳动能力退休和退职政策，以及相关病退和退职政策停止执行。
也就是说，从2025年起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职了。
2025年男女退休整体原则
一、用十五年时间，逐步将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
三、可以申请提前退休。职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。
延迟退休养老金会受到影响吗？
一听说延迟退休，不少网友立即发问，特别是关于养老金的相关事宜：
延迟退休，什么时候能拿到养老金？个人缴费逐年递增，过两年还交得起吗？
养老金领取金额怎么算，将来到底能领多少？还没退休就去世了，已缴纳的钱怎么办？跨省流动的灵活就业者如何参保缴费？
针对这些问题，人社部通过中国政府网回应了。
